微软预计2026年首次大规模裁员，影响人数超万，大规模裁员浪潮来袭

微软即将在2026年进行第一次大规模裁员，预计将影响超过万名员工，此次裁员行动预计将涉及公司多个部门和地区，具体细节尚未公布，这一举措可能会对微软的员工士气产生影响，并引发业界对于该公司未来发展的关注，此次裁员的原因和目的尚不清楚，可能会涉及到公司战略调整、业务重组等方面，微软需要谨慎处理此次裁员事件，以确保平稳过渡并最大限度地减少负面影响。

据外媒技术社区爆料，有迹象表明微软内部或将于2026年1月中下旬启动新一轮人员优化。该消息源自职场社交平台teamblind上多位微软员工发布的匿名帖文，指出裁员行动大概率集中在1月第三周，即1月21日前后统一执行。

帖文称，本次调整波及范围较广，预计覆盖公司全球员工总数的5%–10%，对应人数约为12,500至25,000人。值得注意的是，该计划被部分内部员工解读为微软拟推行的“年度结构性精简”机制的开端，未来数年或将成为固定节奏。

微软内部沟通材料显示，此次组织变革将聚焦于进一步压缩管理层级、加速扁平化进程，并同步提升个人贡献者（IC）在整体人力结构中的占比，以强化响应速度与执行效率。知情人士透露，管理层对外可能将该举措定性为“增强组织敏捷性”“向高成长型科技公司范式靠拢”的关键一步。

与此同时，帖文中亦反映出一线员工对士气持续承压的隐忧；而外部观察亦指出，尽管微软在AI领域投入空前，但Azure AI服务的商业化转化率、终端用户满意度等核心指标尚未达预期，这或成为驱动本轮战略收缩的重要动因之一。