微软放弃延续五年的传统，不再发布多样性与包容性报告

微软决定不再延续长达五年的传统，停止发布年度“多样性与包容性”报告，这一决定可能意味着微软将改变其公开透明的方式，或者将相关进展和更新融入其他类型的报告中，此举可能会引发业界和公众的讨论和关注，关注者将密切关注微软是否仍将在多样性和包容性方面做出努力，只是形式有所不同，未来微软是否会继续在这一领域做出实质性的进展，仍有待观察。

11月24日消息，据外媒Game File当地时间11月22日报道，微软决定停止发布2025年度的多样性和包容性报告。这一举措打破了自2019年起每年定期发布的惯例。

微软首席传播官Frank Shaw在一份声明中表示：“今年我们将不再推出传统的年度报告，因为我们已经转向更灵活、更易获取的内容形式，例如故事、视频以及展现包容性实践的深度洞察。我们对自身使命以及文化和价值观的承诺始终坚定不移：赋能地球上的每个人和每个组织，成就不凡。”

此前有消息称，Meta已在早些时候宣布终止其主要的DEI（多样性、公平与包容）项目，而谷歌也透露将不再设立旨在提升员工构成多样性的招聘指标。

分析指出，在微软发布的两份2025年股东文件中，均未出现任何与多样性相关的内容，这表明公司在公开沟通中已不再将DEI作为重点议题。尽管微软强调并未全面放弃相关倡议，但由于缺乏正式报告，外界难以掌握其在薪酬公平性和 workforce 多样性方面的最新情况。