字节跳动试点豆包股激励员工，内部估值定价策略曝光

字节跳动试点“豆包股”激励员工，以内部估值定价为基础，旨在激发员工的工作热情和创造力，此举旨在通过股权激励方式，提高员工的工作满意度和忠诚度，促进公司整体发展，此举反映了字节跳动对于员工价值的重视，也体现了其以人为本的管理理念。

11 月 4 日消息，据 z finance 最新披露，字节跳动正悄然推进一项名为 “豆包长期激励计划” 的内部试点项目。该计划聚焦于豆包及其关联的大模型业务线，设计了一套类似“虚拟股权”的激励机制，通过发放“豆包股”并配套期权回购通道，旨在提升核心团队的稳定性与创新动力。

知情人士透露，当前“豆包股”的定价主要参照项目投入成本，授予价格极具吸引力。随着豆包在大模型 ToB 领域持续拓展，未来将依据实际业务增长情况进行动态估值调整，使员工收益与业绩表现深度绑定，让更多参与者切实分享业务成长带来的红利。

若以字节内部对豆包及相关大模型业务目前约 40 亿美元的估值测算，一旦该产品成功发展为下一个 TikTok 级别的现象级应用，估值有望攀升至 400 亿美元，届时员工持有的“豆包股”价值或将实现 10 倍跃升。

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此前，火山引擎公布的数据显示，截至 2025 年 9 月底，豆包大模型的日均 Tokens 调用量已突破 30 万亿，相较 5 月底增长超过 80%。

根据 QuestMobile 发布的《2025 年 8 月 AI 应用行业月度报告》，豆包 App 当月环比增速达 6.6%，活跃用户规模达到 1.57 亿，重新超越 DeepSeek，重回原生 AI 应用月活榜首位置。