BOSS直聘重拳打击涮单骗局与倒卖简历行为，三季度封禁账号近两万起

BOSS直聘在三季度采取重拳整治行动，针对涮单骗局和倒卖简历等不法行为展开严厉打击，期间封禁账号近2万个，这一举措旨在保护用户权益，维护平台诚信，展现其对违法行为的零容忍态度。

10月29日，国内知名的招聘平台boss直聘，发布了《刷 单骗局与倒卖简历整治专项公告》，披露了其近期在打击平台违法行为方面的治理进展。

据公告显示，2025年第三季度，BOSS直聘通过“技术巡检+人工复核”的机制，已永久封禁了涉嫌刷 单诈骗的可疑账号近2万个，其中80%都是由系统主动拦截的。

同时，平台还向公安机关提供了多条诈骗团伙的线索，已协助破获案件6起，抓获犯罪嫌疑人144人。

“简历工具人”治理成重点

公告特别指出，当前，不法分子为牟取利益，正通过多种渠道，招募在职的HR和普通的求职者，充当其倒卖简历的“工具人”。

公告中披露了一个典型案例：某公司的招聘负责人李某，将其在招聘过程中获取的求职者简历，以每条3元的价格，打包出售给了网络黑产人员，非法获利2万余元。目前，李某已被公安机关立案调查。

针对此类行为，BOSS直聘方面表示，已上线了专门的风控模型进行实时巡检和拦截，并将涉事HR的违规行为，通报至其所在的公司。

AI赋能提升治理效率

在治理过程中，AI技术的应用，极大地提升了平台的治理效率。

据介绍，在AI的支持下，平台的风控系统，能够更全面、更准确、更敏捷地识别出各类违规模式，在短时间内完成对违规账号的识别与拦截。

公告披露，在识别求职者被诱导充当“简历工具人”的场景下，AI模型的识别准确率，在第三季度已超过了80%。

警惕新型刷 单骗局

BOSS直聘在公告中，还重点提示了一种新型的刷 单骗局。不法分子在获取求职者信息后，会通过短信或邮件，向其发送“面试邀约”，并诱导求职者进行所谓的“线上试岗”，而试岗的内容，正是下载不明软件后，进行充值刷 单。

平台方面提醒广大求职者，务必通过招聘平台或官方渠道，与招聘方进行沟通，切勿轻信任何不明来源的“面试邀约”。同时，在求职过程中，也应注意保护好自己的个人隐私，例如在生成附件简历时，可以选择隐藏自己的联系方式。