科技巨头埃森哲大规模裁员，向员工发出AI生存通牒的挑战

科技咨询巨头埃森哲在三个月内裁员超过11，000人，并向员工发出“AI生存通牒”，该公司正在大规模调整其业务战略，以适应日益发展的数字化和人工智能趋势，此次大规模裁员表明，埃森哲正在寻求通过自动化和智能化技术来提高效率，同时也在寻求重新定位其在全球市场的角色，裁员和生存通牒可能是公司应对行业变革和市场竞争压力的策略之一。

上周，全球顶尖科技咨询企业埃森哲（Accenture）发布最新财务报告，并宣布了一项引发广泛讨论的战略决策：所有员工必须掌握人工智能相关技能，否则将面临岗位调整甚至淘汰。这一举措被视为向其遍布全球的70多万名员工发出“AI能力达标令”。

据披露，在最近三个月内，埃森哲已在全球范围内裁撤超过1.1万名员工，且人员精简进程将持续至11月底。与此同时，公司正大力扩充AI领域人才团队。截至目前，埃森哲的AI与数据技术专业人员数量已达7.7万人，相比两年前增加了3.7万人。

公司CEO Julie Sweet强调：“为了应对未来挑战，我们正全力推动员工技能升级。掌握AI Agent及通用人工智能技术，已成为每一位员工不可或缺的核心能力。”

她进一步指出，此次组织架构调整的核心之一，便是淘汰无法完成AI技能再培训的员工。作为整体AI转型战略的一部分，埃森哲已为55万名员工提供生成式AI的基础课程培训，并启动一项为期半年、预算高达8.65亿美元的业务优化项目，主要用于支付裁员补偿及人力成本压缩支出。