OpenAI首席研究官谈Meta挖人事件，强烈建议员工拒绝，称其如闯入家中偷窃

OpenAI首席研究官表示，Meta公司挖人行为就像闯入家中偷窃，呼吁员工严词拒绝，这一事件反映了科技行业中日益激烈的竞争和人才争夺战，对此，员工应坚定自身立场，拒绝不当挖人行为，维护行业良性竞争环境，OpenAI首席研究官批评Meta公司挖人行为不当，呼吁员工拒绝，事件凸显科技行业人才争夺激烈，员工应坚定立场维护良性竞争环境。

6 月 30 日消息，openai 成为了当前 ai 工程师最向往的公司之一，其竞争对手也逐渐意识到，openai 最核心的优势在于它的人才团队。有多个报道指出 meta 正在积极吸引 openai 的员工跳槽。

根据《Wired》今日发布的报道，OpenAI 的首席研究官 Mark Chen 在公司 Slack 上发布了一则内部备忘录，将当前被挖角的情况形容为有人闯入家中盗窃。

Chen 表示，他将与包括奥尔特曼在内的高层领导一起探讨应对策略，例如当员工收到 Meta 提供的职位邀请时，考虑提供财务补偿，甚至重新评估他们的整体薪酬结构。但他强调，首要任务是留住公司顶尖人才。

此外，Chen 还引用了 OpenAI 研究团队中其他七位高级成员的意见，并提供了面对 Meta 挖角时的应对建议。其中一条建议指出，如果 Meta 的招聘人员试图以“夸张”的 offer 来施加压力，员工应要求对方停止此类行为。

据报道，OpenAI 员工近期普遍面临高强度的工作节奏，每周工作时间高达 80 小时，而本周公司将安排一次大规模的停工休假，让员工有机会休息和恢复精力。OpenAI 内部担心，在此期间 Meta 可能会进一步加大挖人力度。Chen 在备忘录中提醒员工，应专注于实现通用人工智能（AGI）这一主要目标，将与 Meta 的人才争夺战视为次要任务。

目前尚不清楚 OpenAI 员工对这份备忘录内容的反应如何。据悉，Meta CEO 扎克伯格已亲自联系了一些 OpenAI 的员工，而 Meta 目前已经成功吸引了四位来自 OpenAI 的高级研究员加入。