蚂蚁集团组建新支付宝事业群，实施轮值总裁制度，重磅调整揭秘

蚂蚁集团组建新的支付宝事业群，将实施轮值总裁制度，这一举措旨在加强支付宝业务的管理和运营，提高决策效率和应对市场变化的能力，轮值总裁制度将使得不同领域的专业人才能够在集团内部得到更好的发挥和协作，推动蚂蚁集团整体业务的发展，此举也反映了蚂蚁集团在组织架构和管理模式上的不断创新和探索，摘要字数控制在100-200字左右。

据财联社报道，蚂蚁集团内部信透露，公司将加快“双飞轮”战略和AI战略的实施。 在原有业务部门（App 事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部以及数字物流事业部）的基础上，新成立“支付宝事业群”。

为加强管理，数字支付事业群和支付宝事业群将实行轮值总裁制度，每位轮值总裁任期六个月，负责战略执行和重大决策。 勤一和溥天分别担任数字支付事业群和支付宝事业群的首任轮值总裁。

此前报道显示，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋已宣布，韩歆毅将于2025年3月1日起正式接任CEO，全面负责蚂蚁集团的业务和日常管理，向井贤栋和董事会汇报。 井贤栋将专注于董事长职责，并全力支持新任CEO和管理团队。