吉利极越员工曝光赔偿方案，百度待审批，赔偿细节揭秘

吉利极越员工透露了赔偿方案，吉利已经确认该方案，但百度尚未审批，这一消息引发了关注，具体细节尚待进一步公布，目前尚不清楚赔偿方案的具体内容和范围，需要等待百度审批后才能确定，这一事件可能会对员工和公司产生一定影响，需要关注后续进展。

据12月18日下午消息，极越汽车“暴雷”后的员工赔偿方案细节已曝光。知情人士透露，该方案已历经九次修改，吉利方面已批准，但仍需等待百度最终审批。

大部分极越员工目前仍在职，仅少数因社保缴纳问题或已找到新工作而离职。 目前，政府部门、百度和吉利正就极越的后续经营进行协商，极越CEO夏一平及员工代表已不再参与谈判。 百度方面暂未对此事回应。

此外，一份据称由极越员工撰写的长文也随之流出，文中对极越汽车的失败原因进行了深入分析，并对CEO夏一平的管理风格提出了严厉批评，称其为“勤奋的昏君”，并指出其“事事参与，事事失败”的管理方式，以及近乎暴力的内部管理手段导致员工不满。

爆料指出，夏一平对传统车企背景的员工存在排斥心理。 极越成立初期，多位来自知名车企的高管因无法适应其管理风格而离职。例如，销售总经理朱江因建议采购iPad而遭到夏一平公开羞辱，最终选择辞职。

在夏一平的领导下，极越内部形成了“唯上是从”的氛围，员工敢怒不敢言，导致产品定位、品牌命名和营销策略等方面都缺乏清晰性和合理性。