携程春节提前返乡办公，最长两个月灵活安排工作假期通知

携程客服在即将到来的春节（2025年）将允许员工申请提前返乡办公，最长可达两个月，这一举措旨在为员工提供更多灵活的工作时间和选择，促进员工的工作与生活平衡，员工可以在规定时间内远程办公，享受与家人团聚的时间，同时确保公司业务的正常运行，这一政策反映了携程对员工的关怀和对远程办公模式的积极态度。

携程集团宣布2025年春节期间客服人员可提前返乡办公，最长可达两个月！这项福利政策，基于此前600多名员工参与的返乡办公实验的成功经验，实验数据显示，返乡办公员工的工作效率提升了5.2%，员工满意度也提升了10%。

据海口广播电视台报道，携程于12月3日正式启动这项政策，适用时间为2025年1月1日至2月28日。一线客服员工可根据自身情况灵活选择返乡办公时间。 此举较今年5月公布的最长一个半月混合办公时间有所延长。

值得一提的是，携程自2022年3月起已全面推行“3+2”弹性工作制，员工每周三和周五可在家远程办公，目前已有70%的员工参与。 此前，携程还开展了为期半年的混合办公实验，结果显示在不影响绩效的情况下，员工离职率下降了约三分之一。

此外，携程还推出了10亿元的生育补贴计划，入职满三年的全球员工每生育一个孩子可获得5万元补贴，目前已有541位“程二代”符合领取条件。