微软计划推行更严格的“重返办公室”政策，要求员工每周至少到岗三天，这一新政策旨在促进员工之间的交流和协作，提高团队效率和工作质量，此举引发了关注和讨论，一些人支持这一政策，认为面对面的交流和合作有助于更好地完成工作；而另一些人则表示担忧，担心这一政策会对员工的工作生活平衡造成负面影响，微软的这一新政策将对其员工产生一定影响。8 月 6 日消息，据《商业内幕》今日报道，微软正考虑调整现行的远程办公政策，知情人士称，从明年一月起，部分员工可能需要更频繁地回到办公室上班。
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谷歌调整远程办公政策，规定员工每年“随地办公”时间最长不超过四周，即使一天也将算作一周，这一新政策反映了公司对远程办公的进一步收紧，旨在确保员工更好地协作和沟通，以及提高工作效率，此举可能会对员工的工作方式和灵活性产生影响，但谷歌强调平衡工作与生活的必要性，旨在为员工创造更好的工作环境。10 月 9 日消息，据美国 cnbc 今日报道，谷歌正进一步收紧远程办公政策，对疫情期间推出的广受欢迎的“随地工作”（work from anywhere）计划做出重大调整。
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微软宣布豁免部分销售岗位遵守重返办公室规定，相当于为这些员工亮起绿灯，此举旨在适应灵活工作模式，平衡员工的工作效率和远程工作的便利性，此举可能开启更多企业对于远程工作的探索和实践，以适应不同岗位的需求和员工的期望，微软此举反映了其对员工自主性的重视，也预示着未来工作模式的多样化和灵活性趋势。10 月 22 日消息，据彭博社报道，微软将对大量销售相关岗位豁免其即将推行的重返办公室政策，展现出比其他科技公司更为灵活的姿态。
微软人力资源主管特蕾莎・麦克亨利（Theres...